2015年1月9日，江（jiāng）西新余铁坑矿（kuàng）业有限责任公司召开一届四次员工代表大会，从绩效与指标、改革与管理（lǐ）、企业和谐3个方面总（zǒng）结了（le）矿山（shān）2014年的工作，表彰了5个模范班组（zǔ）、5名模范班组（zǔ）长和10名生产工作标兵；并提出到2015年要实现在保证品位和（hé）回收率的前提下，生产36万吨铁精矿的（de）目标。

　　2014年，铁（tiě）坑公（gōng）司（sī）原矿处理量完成95.63万吨，生产（chǎn）褐铁精粉38.26万吨，品位51.87%；生产磁铁精粉2610吨，品（pǐn）位63.64%，金属回收率达到55.61%；销售褐铁精（jīng）粉39.82万（wàn）吨，销售磁铁精粉2487吨，实现销售收入2.35亿元。与2013年相比，该公司的原矿处理量增加了（le）4.81万吨（dūn），精矿产量增加了（le）1.73万吨，品位（wèi）提（tí）高了0.33%，回收率提（tí）高了0.26%，各项指标均超过建矿以来生产的最（zuì）高水平。

　　面（miàn）对钢铁行业“低增长、低（dī）价（jià）格、低效益、高压力”的新常态，铁坑公司提出了2015年要在确保铁精矿品位达到51.5%、金属回收率（lǜ）达到55%的前提下完成铁精矿产量36万吨计划，控（kòng）制生产（chǎn）变动成（chéng）本不超过上级单位下达的考（kǎo）核计划指标，确保实现工亡事故、重伤事故、轻（qīng）伤事故为零，以及岗位粉尘合格率达到85%的安全环保目标，确保综合改革措施顺利实施到位，并（bìng）在完（wán）成绩效考核指（zhǐ）标前提下，确保实（shí）现员工人均收入增长8%以（yǐ）上。